5 признаков проблемного сотрудника

Портал Work.ua составил список качеств, по которым можно выявить проблемного сотрудника в коллективе. 

В пятерку самых опасных признаков вошли:

1.      Работа ради процесса
Как правило, людей можно условно разделить на две категории, в первую относятся те, которые предпочитают работать ради процесса, вторая же категория сотрудников нацелена на достижение желаемого результата. Такие качества можно заметить на этапе распределения задач. Как правило, сотрудники ориентированные только на процесс всегда начинают искать препятствия в работе и откладывать принятие ответственного решения до последнего момента.

2.      Ложь
Во многих случаях, именно ложь становится самым главным признаком проблемного сотрудника. При этом выявить этот факт можно практически сразу во время первой беседы.

3.      Эгоизм
Конечно, умение делать все самостоятельно является большим плюсом, но, тем не менее, предпочтение всегда отдается тем, кто умеет работать в команде. Поэтому к сотрудникам, которые привыкли делать все в одиночку, часто возникает скептическое отношение, поскольку он может стать как проблемным, так и незаменимым.

4.      Неумение общаться или склонность к конфликтам
Такой человек непременно станет серьезной проблемой для всего коллектива, поскольку сотрудник, не умеющий находить общий язык со своими коллегами, вряд ли сможет с ними ужиться.

5.      Эмоциональная усталость
К сожалению, рутинная работа рано или поздно может привести к эмоциональной усталости. В результате которой, такой сотрудник теряет концентрацию, испытывает сложности в решении задач и т. д. Именно по этой причине, большинство руководителей интересуются увлечениями своих подчиненных.