Как определиться со "своим" видом деятельности?

Каждому человеку присущи разнообразные типологические черты, определяющие его характер, направленность и жизненные интересы. В этой статье мы постараемся раскрыть тайны типологических черт, после чего Вам будет легко понять к какому виду деятельности, природно, Вы больше склонны.
Существует четыре пары противоположных типов и характеров, в которых, так или иначе, существует много различных черт, одна из которых, обязательно, преобладает. Таким образом, ученные определили их как: экстраверсия, интроверсия, конкретность либо интуитивность, логика либо этику, определенность либо гибкость.

Существуют также яркие «типы» и довольно «размытые», нечеткие. Таких определить довольно трудно даже специалисту.

Определим кто Вы:

1. Экстраверт (E) или интроверт (I)?

Первая пара базовых качеств человека – экстраверт и интроверт. Эти противоположные типологические черты определить проще всего. Мы часто делаем это бессознательно, оценивая поведение окружающих.
Обратите внимание, как ведет себя человек при появлении незнакомого человека, на новой работе, в незнакомой обстановке. Скованно и стеснительно или же, напротив, легко вступает в контакт с посторонними, быстро осваивается.

При таких условиях интроверт попытается спрятаться, столкнувшись с кем-нибудь или чем-нибудь незнакомым. Будет вести себя скрытно очень долгое время. Интроверт может долгое время молчать, погрузившись в созерцание и мысли самого себя. Ребенок-интроверт медленно формирует черты своего характера, пряча от постороннего тайну своей личности.

Экстраверт же напротив, прекрасно понимает окружающих, взаимодействует с ними легко и продуктивно. Для этого человека работа в социальной сфере – самое оно. Экстраверт всегда чувствует себя среди людей как рыба в воде. Для адаптации в группе ему не требуется длительной раскачки. Он легко приспосабливается в любом месте. Даже если семья переезжает он быстро находит новых друзей.

По природным законам, экстраверты встречаются примерно втрое чаще, чем интроверты. 

2. Конкретный (S) или интуитивный (N)?

Эта пара базовых качеств – самая сложная для диагностики. Эти качества закладываются еще в глубоком детстве. Вспомните, часто ли вы ребенком «грезили наяву», снова и снова просили прочитать волшебную сказку или предпочитали спорт, игры и книги «про шпионов». А что Вы предпочитаете сейчас, повзрослев: в сотый раз пересмотреть любимый фильм, посмаковать чувствами и переживаниями или Вы занимаете свое свободное время только полезными делами: учеба, конкретные действия, никакого расслабления, только «важные» дела. В первом случае Вы, возможно - «интуитивный» тип, во втором – скорее всего, «конкретный».

Для «конкретного» человека важны его жизненные принципы. Такие как: обещания, логика и последованность. Нарушение договоренности и планов –трагедия; «интуитивный», напротив, отнесется к любому изменению более или менее спокойно. N-типом трудно управлять, он хочет быть самим собой, вероятно, поэтому товарищи, учителя, начальники на службе воспринимают его как не очень «удобного». Иногда окружающим этот тип кажется очень  самоуверенными, но фактически они не могут доказать внутреннюю правоту другим людям.  Из-за ориентации на свои эмоции «интуитивный» бывает очень невнимательным и рассеянным.

«Интуитивный» человек более изобретателен, а «конкретный» – более практичен. S-типы легко справляются с конкретной, точной и рутинной работой. N-типы эффективны тогда, когда недостает фактов, а задача очень запутанна и нестандартна.

3. Логик (T) или этик (F)?

Вспомните, что для Вас важнее когда Вас заставляют сделать что-то новое и непонятное: то почему Вы должны сделать это или то, для кого Вы будете это делать. Если Вы - логик (T), от Вас в таких ситуациях чаще всего можно услышать «Зачем?» и «Почему?». Если этик (F) – «Для кого?».

«Логик» в такой ситуации обязательно попросит подробно объяснить ему, чего от него хотят, и фраза начальника «Потому, что я так сказал!» будет принята весьма негативно. Но вот человека «этика» такой ответ вполне устроит: надо так надо, мое дело исполнять…

F-тип ориентирован на людей, он тонко различает эмоции других. Ему нравится оказывать услуги родителям и учителям, коллегам и начальникам, ему приятно, если его старания заметили и оценили.
По лицу логика вы никогда не угадаете его эмоционального состояния: он контролирует и прячет свои чувства, даже когда его ругают или наказывают.

Напротив, у этика богатая мимика, он запросто расскажет о своих эмоциях. При этом логик зачастую только выглядит безразличным и нечувствительным: внутренне он может страдать даже сильнее, чем более экспрессивный «этик».

4. Определенный (J) или гибкий (P)?

В каждом человеке живет и то, и другое. В зависимости от конкретной ситуации, что-то в нас превалирует.  Но если рассматривать себя подробно, можно обратить внимание и на эти типологические черты. Задайтесь вопросом, что Вы предпочитаете больше: чтобы все было определено, решено, устроено, – или Вам больше нравится возможность выбора, Вам нравится чтобы жизнь Вас удивляла своим разнообразием?

В первом случае вы относитесь к J-типу («определенный»). Во втором – к Р-типу («гибкий»).
J-тип старается вовремя подготовиться к занятиям в школе, сверхответственно относится к обязанностям на работе.

Р-тип устроен по-другому. Он в любой момент может поменять план, если того потребует конечная цель. То есть, Р-тип не любит заранее составлять подробнейших планов, которые могут сделать их заложником. Этот тип убежден в том, что можно добиться гораздо большего, если будешь уметь проводить на ходу коррекцию своих планов, исходя из обстоятельств.  Правда такое поведение «гибкого» типа никогда не нравится «определенному».

Зная все типы и черты, которые им присущи, можно нарисовать свой точный психологический портрет.
Итак:

1. Маршал (ESTP)

Сильные стороны:
Отличается лидерским характером. Человек волевой, мобилизованный, энергичный.
Обладает быстрой реакцией, сочетающейся с хорошей выдержкой. Умеет управлять людьми, быстро ориентируется в изменившихся обстоятельствах.
Способен быстро принимать кардинальные решения. Настроен на реальные близлежащие цели – гибкий тактик.

Слабые стороны:
Довольно агрессивен с нерешительными людьми, уклоняющимися от смелого действия. Не выносит приказного тона: если на него оказывают давление, дает сильный отпор. Самолюбив, в гневе проявляет нетерпимость к чужим промахам и ошибкам. В личных отношениях неуступчив, хочет все устроить по-своему.

Подходящие профессии:
Управленец высших уровней. Строитель. Фермер. Финансист. Военный.

2. Политик (ESFP)

Сильные стороны:
Имеет хорошие дипломатические и коммерческие способности. Быстро ориентируется в экстремальных ситуациях. Уверен в себе, смел и решителен, но при этом добр. Всегда знает, чего хочет. Советуется больше формально, решения принимает самостоятельно. Стремится быть в курсе различных событий и сам любит быть в центре внимания.

Слабые стороны:
Склонен отвлекаться в работе на несущественные детали. Ему трудно долгое время концентрировать свое внимание на чем-то одном. Склонен к колебаниям в выборе, что приводит к внутренним размышлениям и сомнениям, которые он скрывает. Его настоящим доверием пользуются немногие. Довольно консервативен к новому: ему нужно определенное время, чтобы разобраться в новой технологии и убедиться в ее практичности. Идет на риск только после того, как хорошо все взвесит. Проявляет агрессивность, если его свободу ограничивают.

Подходящие профессии:
Управленец высших уровней. Дипломат. Продюсер. Продавец. Тренер. Шоумен.

3. Мастер (ISTP)

Сильные стороны:
Умеет совершать разумные и полезные поступки. Адаптирует новые идеи к практике, извлекает из них максимум пользы. Ему присуще неброское, тихое упорство при обязательном завершении всего начатого, скромность. Изобретателен в быту и на работе, которая ему нравится. В достижимой для него области пространства все организует для работы и отдыха. Эстет, полностью доверяющий своему вкусу. Всегда имеет собственное мнение о том, что красиво и некрасиво, где гармония, а где – безвкусица.

Слабые стороны:
Склонен к скепсису, любит анализировать и подшучивать. На людях обычно не демонстрирует свои эмоции и чувства, хотя довольно впечатлителен. Очень зависит от настроения, периоды спада чередуются у него с периодами повышенной работоспособности. Скрытен, не любит фамильярности, умеет поставить человека на место. Приказ как форма обращения для него не приемлем: делает так, как считает нужным. По-настоящему эффективно занимается только тем, что приносит удовольствие, из-за этого может производить впечатление ленивого человека.

Подходящие профессии:
Менеджер среднего звена. Следователь. Продавец техники. Дизайнер. Механик. Нейрохирург. Бухгалтер.

6. Энтузиаст (EFSJ)

Сильные стороны:
Активный, оптимистичный, доброжелательный человек. Внимателен к людям, заботлив. Стремится помочь всем, кто просит об этом. Хорошо чувствует эмоциональное состояние других людей. Легко заводит новые знакомства личного и делового характера. Противник пустой траты времени, всегда занят неотложными делами. Восприимчив к перспективным идеям, которые можно применять на практике. Обаятельный, располагающий к себе собеседник. Обладает хорошим вкусом. Многое умеет делать своими руками. В жизни всего добивается сам, не надеясь на других.

Слабые стороны:
Накапливает отрицательные эмоции, которые способен некоторое время сдерживать. Но если их слишком много – выходит из себя, переживает. Может даже заболеть.

Подходящие профессии: 
Организатор высшего звена (зам. директора). Промоутер. Продавец. Бухгалтер. Стилист.

7. Инспектор (ITSJ)

Сильные стороны:
Хороший организатор и тщательный исполнитель. Нетерпим к расхлябанности и безответственности. Последователен в своих делах и решениях, всегда доводит начатое до конца. Любит во всем порядок, точность и конкретность, доверяет только официальным или проверенным источникам информации. Хороший исследователь узких проблем.

Слабые стороны:
Бескомпромиссен в том, что считает важным. Периодически напускает на себя официальный и неприступный вид, придерживается субординации. Довольно нетерпим к другим точкам зрения. Недостаточно гибок в отношениях с людьми, плохо учитывает их индивидуальные способности.
Подходящие профессии: 
Менеджер среднего и высшего звена. Аудитор. Бухгалтер.Хирург. Юрист. Логистик. Офис-менеджер.

10. Предприниматель (ETNJ)

Сильные стороны:
Очень динамичный, подвижный, деятельный человек. Остро ощущает поток времени, считает недопустимым отставание в делах. Большой труженик, с удовольствием занимается делами, приносящими пользу. Любознателен, интересуется новшествами, которые можно применять на практике. Хорошо разбирается в вопросах деловой активности. Видит выгодность или невыгодность, перспективность или бесперспективность тех или иных предприятий. Оптимист, постоянно излучает дружелюбие. Активный сторонник здорового образа жизни.

Слабые стороны:
Не все могут выдержать его напряженный рабочий режим, который он к тому же склонен произвольно менять, навязывая свой ритм окружающим. Обычно забот оказывается так много, что не может всюду успеть. Может чрезмерно рисковать, первым бросается во все сомнительные мероприятия. Очень говорлив, любит рассказывать и обсуждать прочитанное и услышанное.

Подходящие профессии: 
Предприниматель. Руководитель собственной фирмы. Бизнес-консультант. Финансист. Юрист. Научный работник.

12. Критик (INTP)

Сильные стороны:
Стремится к полезным, рациональным действиям. Экономен, тщателен в работе, добросовестен и исполнителен. Эрудирован, много читает и размышляет. Помнит прочитанное в подробностях и образно пересказывает окружающим. Имеет сильную интуицию, благодаря которой может предвидеть итог затеваемого дела. Хорошо оценивает степень риска, часто дает советы.

Слабые стороны:
Скептик по природе, замечает все противоречия и несовершенства окружающего мира. Подвержен частым сомнениям и колебаниям. Ему плохо удается внутренне равновесие. Осторожен и нерешителен в новых начинаниях. Не любит спешить, суетиться; недоверчиво относится к людям, «забегающим вперед».

Подходящие профессии: 
Маркетолог. Финансовый аналитик. Психоаналитик. Бизнес-консультант.